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CEPSA Empleo

conseguir empleo en cepsa

La primera empresa energética española que dice presente en cada una de las fases de la cadena de valor del petróleo, cuyas instalaciones (tres refinerías y dos plantas petroquímicas) se dedican a: exportación, producción, transporte y comercialización tanto del petróleo como gas natural; y a la cogeneración de energía eléctrica. Sin duda alguna, CEPSA es una empresa muy grande capaz de brindar trabajo a cientos de personas.

Además de dichas subestructuras principales, también cuenta con una cadena de más de 1700 estaciones de servicios distribuidas entre España, Portugal, Gibraltar y Andorra. Ofreciendo a todo el público un lugar de abastecimiento (gasolina) y más oportunidades únicas de empleo.

¿Cómo entrar a trabajar en CEPSA?

Dependiendo del cargo al que se desee optar, entrar a trabajar en CEPSA pude ser fácil o complejo. Si bien, ingresar como empleado a un puesto en las estaciones es más sencillo que unirse al equipo de profesionales de las instalaciones principales de refinado. No obstante, para cualquier trabajo se necesitará tener actitud, empeño y conocimientos, los cuales deben plasmarse en el currículum.

Elaborar el documento no representa inconveniente, ya que consiste en transcribir las experiencias propias. Se deberán comenzar a redactar los datos personales, sin hacer mucho hincapié, y luego, se agrupará toda la información técnica (estudios realizados, cursos, prácticas previas, entre otros), y resaltarán aquellos datos que encajen o asemejen a las destrezas solicitas por la empresa.

Requisitos

En el caso de CEPSA, los requisitos que piden en sus trabajadores varían significativamente debido a las diferencias (simplicidad y complejidad) de algunos puestos. Si bien, todos tienen que poseer al menos las habilidades básicas de convivencia:

  • Requisitos básicos y flexibles: saber comunicar y receptar cualquier mensaje, hablar con un tono moderado, demostrar amabilidad ante todo tipo de público, ser siempre responsable y respetuoso.

Los demás requisitos dependerán del puesto al que desee optar dentro de la empresa CEPSA:

  • Requisitos técnicos: haber aprobado la Educación Secundaria Obligatoria, tener la mayoría de edad pautada por la ley y conocimientos sobre las tareas a desempeñar en el cargo.
  • Requisitos específicos: en los casos de ingenieros u otro tipo de profesionales, los postulantes deben tener estudios realizados y culminados que abalen sus destrezas.

Sueldos

Los salarios en CEPSA suelen ser muy razonables, por ejemplo: un cajero de estación cobra al mes 1.035 euros, y mientas más responsabilidades complejas, o alto sea el puesto, la paga será más sustanciosa.

Ofertas de empleo en CEPSA

Es normal que una compañía tan reconocida y con diversas instalaciones (o estaciones) contrate durante el año a un gran número de personas. Si bien, la oferta de empleo de CEPSA en el mercado español es de las más extensas y tentadoras.

Actualmente se ofrecen los siguientes puestos: cajero(a), expendedor(a), reponedor(a), ingeniero(a) industrial y soporte de sistema (informático), técnico comercial, responsable de coordinación técnica, auditor de seguridad, calidad y protección ambiental, entre otros. Sin embargo, es necesario preguntar sobre la disponibilidad antes de solicitar el trabajo en CEPSA.

Últimos empleos publicados Indeed

¿Cómo enviar el currículum a CEPSA?

El currículum se puede hacer llegar hasta el personal de contratación de dos maneras:

Mandar el CV por internet

portal de empleo de CEPSA
Captura de pantalla del portal de empleo de CEPSA.
  • Entrar al portal de empleo de CEPSA
  • Registrar o crear una cuenta requerida por el sistema
  • Buscar una vacante
  • Ingresar la información solicitada en las casillas y adjuntar el documento (CV)
  • Aceptar todos las condiciones y términos obligatorios
  • Enviar la solicitud

Dejar el currículum en mano

Aunque enviar por internet el currículum a CEPSA es una opción muy viable, también se puede dejar el documento de manera presencial directamente en manos de los encargados en las instalaciones de cualquier región: Valencia, Cádiz, Madrid u otra ciudad.

Otras consideraciones

Opiniones

Entre las opiniones suelen encontrarse algunas críticas negativas o desalentadoras debido a la variedad de empleados en la empresa, tales como “el salario no es suficiente comparado a todo trabajo” o “la experiencia es muy mala”. Sin embargo, la mayoría de los comentarios aportados por los actuales trabajadores de CEPSA son confortantes y recalcan la parte objetiva de la compañía.

Si bien, sobresalen las opiniones donde se hace mención a los beneficios: remuneraciones, comedor propio, estacionamiento privado, facilidad para equilibrar la vida personal y laboral, facilidad de ser promovido, ofrecen ayuda a los empleados que estudian y aprender de cada sector, entre otros.

Preguntas frecuentes

  • ¿Existe la posibilidad de aprender y crecer profesionalmente? Sin duda alguna, CEPSA le permite a sus trabajadores aprender (de cualquier otra área laboral), adquirir tanto experiencia como conocimientos y así, crecer profesionalmente.
  • ¿Cómo son los turnos, y cuántas horas al día se trabaja en CEPSA? Las jornadas laborales que maneja la empresa son medias, es decir, turno mañana y tarde. Si bien, estos vienen incluidos con la contratación, lo que deja un total de entre las 8 y 9 horas al día, con sus respectivos descansos intermedios.

Fuente (sueldos, opiniones & faq): Indeed.

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