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Cervecería 100 Montaditos Empleo

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La Cervecería 100 Montaditos es una cadena española internacional de restaurantes especializada en la venta de montaditos (bocadillos de pan con diversas viandas), la franquicia cuenta con más de 350 locales distribuidos en el país y cerca de 100 en el extranjero. Trabajar en los 100 Montaditos es una oportunidad única, y la compañía emplea a cientos de ciudadanos al año.

Una empresa tan reconocida y extensa, necesita contratar al personal mejor capacitado, por esta razón sus estándares suelen ser un poco altos. No obstante, sigue representando en el mercado una de las mayores y mejores oferta de empleo.

¿Cómo entrar a trabajar en la Cervecería 100 Montaditos?

Si bien, para lograr entrar a trabajar en una de las filiales de Cervecería 100 Montaditos es vital poseer algunas cualidades tanto laborales como profesionales, las cuales deben estar reflejadas en el currículum. Aunque conseguir un empleo parece un proceso muy complicado, en realidad no es así.

El documento deberá contener en primera instancia los datos personales (nombre, apellido, edad) y de contacto, así como la información sobre los estudios realizados y nivel académico alcanzado, experiencias en otras empresas (sobre todo en las compañías que ofrecen el mismo servicio), prácticas extracurriculares y cualquier otra especialidad relevante.

Requisitos

Un trabajador de la famosa cadena española Cervecería 100 Montaditos debe cumplir con ciertos requisitos para poder aspirar a un buen cargo, tanto básicos como específicos.

  • Requisitos comunes o básicos: capacidad para comunicarse con los demás (empleados y sobre todo clientes) y expresar ideas claramente, habilidad para solventar malentendidos, amabilidad con todo tipo de público y conocimientos sobre las instalaciones.
  • Mientras que los otros requisitos son específicos, y dependerán del cargo a ocupar.

Ofertas de empleo en los 100 Montaditos

La Cervecería 100 Montaditos oferta cientos de trabajos durante el año, desde meseros hasta chef y gerentes generales. Sin embargo, antes de optar por un cargo se debe verificar la disponibilidad de este, ya que las ofertas varían debido a las contrataciones y destituciones.

Ver vacantes disponibles

¿Cómo enviar el currículum a Cervecería 100 Montaditos?

Una vez que se posea el currículum, donde se destaque todas las habilidades profesionales y laborales acorde a los requisitos, el siguiente paso es enviar el documento al personal de los 100 Montaditos. Existen dos formas para remitir el CV, la primera es mediante la página oficial (Grupo Restalia) a través de internet o dejarlo personalmente en alguno de los restaurantes.

Mandar el CV por internet

  • Ingresar al sitio oficial (Grupo Restalia)
  • Selecciona la opción de “Trabaja con nosotros
  • Rellenar las casillas con los datos e información solicitada por el sistema
  • Indicar el empleo a optar y área para trabajar
  • Subir el currículum
  • Aceptar las políticas requeridas
  • Cliquear en “Enviar”

Recuerda que estos pasos son para enviar el currículum a la sede del Grupo Restalia.

Dejar el currículum en mano

La segunda opción es dejar de manera personal el currículum en uno de los diferentes bares de los 100 Montaditos, recomendablemente en el sitio exacto donde se desee ejercer el cargo, cualquier ciudad en España que tenga instalaciones con la cadena.

Otras consideraciones

Opiniones

La cadena de la Cervecería 100 Montaditos posee una valoración destaca por parte de sus empleados, los cuales aprecian el grato y agradable ambiente para trabajar, la oportunidad única que les permite  equilibrar las tareas del trabajo con la vida personal, los salarios razonables, entre otros beneficios.

Si bien, los empleos se otorgan con jornadas preestablecidas y se informa con anticipación el salario. Brindan oportunidades para aprender y adquirir experiencia laboral, así como crecer y aspirar a cargos más altos.

Gracias a la calidad en sus servicios, la empresa ha obtenido reconocimiento en todo el mundo, y ha aumentado sus estándares con respectos a las capacidades laborales de sus empleados. No obstante, estos son prudentes si se comparan a los maravillosos beneficios que brinda.

Preguntas frecuentes

Comúnmente los postulantes suelen tener ciertas inquietudes antes de comenzar en un empleo, las cuales, aunque son muy comunes, ayudan a tomar una decisión en cuanto a solicitar un puesto en la famosa cadena 100 Montaditos, o no. Aquí dejamos las preguntas más frecuentes, con una respuesta obtenida de las opiniones aportadas por los actuales empleados.

  • ¿Existe la posibilidad de conseguir un aumento, y de ser así, cuáles son los puntos clave para obtenerlos? Sí, es posible obtener un aumento; la clave es trabajar arduamente y cumplir con las normas que tienen establecidas en la empresa tales como responsabilidad, puntualidad y respeto hacia las demás personas, sobre todo la clientela.
  • ¿Cómo es el ambiente de trabajo y la relación entre los empleados, e incluso jefes? El entorno para trabajar es muy bueno, casi siempre hay trabajo pero las tareas son muy sencilla. Por otra parte, el compañerismo siempre está presente, los empleados se respetan entre sí; al igual que los jefes, que siempre están dispuestos a orientar al personal nuevo.
  • ¿Cómo son los horarios para los trabajadores de Cervecería 100 Montaditos? Los horarios son muy flexibles, se trabaja por turnos. Además se cuenta con descansos entre jornadas para que los empleados puedan relajarse y volver a las tareas diarias que se deben realizar.

Fuente (sueldos, opiniones & faq): Indeed.

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