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Consum Empleo

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Consum es una de las principales cooperativas del sector de la distribución en España, estando la sede ubicada en Valencia. La empresa cuenta con más de 680 supermercados propios y diversas filiales, además posee una plantilla donde figuran casi 13.500 empleados. Sin duda alguna los trabajos en Consum son sumamente rentables y ofertados en todo el mercado laboral.

Si bien, la empresa emplea a bastantes españoles capacitados a lo largo del año, quienes se encargan de ofrecer la mejor atención al cliente y adquirir conocimientos para lograr el crecimiento profesional, así como cumplir con el ferviente objetivo principal de Consum.

¿Cómo entrar a trabajar en Consum?

La compañía se cataloga como una de las redes de supermercados con mayor oferta de empleo, razón por la cual miles de españoles buscan conseguir un puesto a lo largo del año. Aunque entrar a trabajar en Consum parece ser un proceso difícil, en realidad es bastante sencillo, en especial cuando se tiene con un buen currículum.

En primer lugar, el documento tiene que contener los datos de identificación y contacto, tales como nombre, apellido, dirección; seguidamente la información profesional o técnica: nivel académico, profesión o estudios culminados, experiencias previas (de preferencia en otros supermercados), y para culminar se deberá anexar una fotografía seria de presentación.

Requisitos

Cualquier empleado tiene que reunir una serie de requisitos, así se trate de las instalaciones de un supermercado.

  • Capacidad para comunicarse abierta y claramente con el público, así como con los demás empleados. Habilidad para prevenir y solventar distintos conflictos, o malentendidos en el área laboral.
  • Es sumamente importante ser mayor de edad (18 años), estar en posesión de la educación secundaria, entre otros.
  • Algunos puestos requieren de cualidades específicas o técnicas, debido a las tareas que se deben realizar.

El resto de requisitos dependerán  en base del puesto a ocupar.

Sueldos

Los sueldos en la cadena de supermercados Consum suelen variar, dependiendo plenamente del puesto ocupado. Para saber qué monto exacto cobra un empleado, ya sea cajero o gerente, lo ideal es consultar la información directamente con el personal encargado de las contrataciones.

  • Los empleados que ocupan puestos tales como cajeros y reponedores tienen un salario medio sobre los 974€ y 945€/mes respectivamente.

Ofertas de empleo en Consum

Si bien, en el mercado español los supermercados son quienes poseen mayor oferta de trabajo, y la cadena Consum no es la excepción; brindando una oportunidad para trabajar como gerente, supervisor, vendedor(a) en tienda, reponedor(a), cajero(a), personal de limpieza, mozo(a) de almacén, entre otros.

No obstante, antes de optar a un trabajo en alguna de las instalaciones, lo ideal es consultar con el personal sobre los puestos o cargos disponibles; ya que estos varían con cada destitución y contratación que se lleva a cabo continuamente.

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¿Cómo enviar el currículum a Consum?

Un currículum con la información necesaria, donde se destaquen los puntos fuertes y capacidades del postulante, es capaz de abrir muchas puestas en el mercado de trabajo.

Así que una vez se posea dicho documento, el siguiente paso es hacerlo llegar directamente al personal encargado de las contrataciones dentro de la empresa. Existen dos formas viables para enviar el CV, la primera es mediante la página oficial en la web y la segunda, dejarlo directamente en manos de los encargados (de preferencia en el supermercado de interés para el empleo).

Mandar el CV por internet

portal de empleo de consum
Captura de pantalla del portal de empleo de Consum.
  • Ingresar al sitio oficial de la cadena Consum a través de internet
  • Elegir la opción “Trabaja con nosotros” en el menú
  • Registrar los datos solicitados por el sistema, rellenando todas las casillas
  • Subir el archivo con el currículum, y terminar de llenar los campos
  • Escoger el supermercado (dirección) donde se desee trabajar
  • Seleccionar el puesto a solicitar (entre los que se encuentren disponibles)
  • Aceptar las condiciones y políticas de seguridad
  • Enviar el formulario para el empleo

Dejar el currículum en mano

Una opción más táctica es dejar el currículum de manera personal en las manos de los encargados de contratación (es decir, cualquiera de los supermercados dispuestos en España), demostrando el interés por obtener el trabajo.

Proceso de selección

Una vez se recibe el currículum de los postulantes se revisan y eligen a aquellas personas cuya información se acerca, o incluso cumple exactamente con todos los requisitos solicitados. Después de enviar o llevar el documento, Consum tarda entre una o dos semanas en dar respuesta.

A los seleccionados les toca asistir a una entrevista, donde se les realizan preguntas que no salen de lo habitual (turno conveniente, análisis de la información suministrada por el CV, conocimientos de la cadena) y evalúan los demás aspectos del postulante; una vez que se toma la decisión, se envía la respuesta al solicitante y este puede comenzar a trabar en Consum inmediatamente.

Otras consideraciones

Trabajar en una empresa tan renombrada es una oportunidad extraordinaria, ya que ofrece una serie de beneficios en relación al sueldo, aprendizaje y adquisición de experiencia profesional. No obstante, a pesar de todas las ventajas y maravilloso espacio de trabajo, es normal que los postulantes posean inquietudes o deseen conocer el punto de vista de personas que actualmente se encuentren empleadas.

Opiniones

Las opiniones de sus empleados son muy importantes, tanto para la empresa como futuros trabajadores, además representan por excelencia una de las mejores referencias laborales. Si bien, Consum recibe en su mayoría observaciones positivas que destacan la profesionalidad de los líderes.

Asimismo, para muchos empleados significa una experiencia única; sobre todo por los beneficios que aporta, como la posibilidad de trabajar en distintos puestos o sectores disponibles, un espacio cómodo para trabajar, ambiente amigable, compañerismo entre el personal, facilidad para equilibrar con las tareas privadas, un sueldo justo y horarios flexibles.

La empresa es reconocida en España y la calidad del servicio ha sido destacado múltiples veces, y aunque tiene estándares altos, estos son razonables si se consideran los innumerables beneficios

Preguntas frecuentes

Es común que las personas posean dudas antes de solicitar un empleo, y aunque se tratan de inquietudes muy frecuentes es necesario solventarlas. Para aquellas personas que aspiran trabajar en Consum, aquí tienes algunas de las preguntas más comunes, seguidas de una respuesta en base a las opiniones obtenidas de los trabajadores actuales de la empresa.

  • ¿Cómo se podría describir el ritmo de trabajo en la empresa Consum? Las tareas y actividades nunca paran, siempre hay algo por hacer dentro de la empresa. Sin embargo, el sistema de trabajo es muy bueno y dentro todo bastante coordinado; un ritmo rápido pero tolerable.
  • ¿Cuáles son las jornadas laborales y cuántas horas se trabaja al día? En Consum las jornadas de trabajo son medias y constan de entre 7 y 8 horas diarias, mientras que los sábados los turnos son rotativos.
  • ¿Consum ofrece a sus trabajadores oportunidades para crecer profesionalmente? Sí, la empresa les brinda a sus empleados las herramientas necesarias para aprender y adquirir nuevos conocimientos, y de esta forma crecer tanto profesionalmente como laboral.
  • ¿Cuántos días de descansos ofrecen a la semana? Como las jornadas son medias, es decir, una semana yendo en las mañanas y la siguiente en las tardes, los días laborales son de lunes a sábado; y el domingo se otorga de descanso.

Fuente (sueldos, opiniones & faq): Indeed.

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