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Desigual Empleo

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Desigual es una reconocida empresa española que dedicada a la producción y venta de ropa en todo el mundo, cuya sede se encuentra ubicada en Barcelona, la marca se caracteriza por incluir diseños de estampados con colores vivos, almazuela y grafitis. Sin duda alguna, trabajar en una tienda Desigual es una oportunidad única de aprendizaje para el talento joven, y así crecer en el área de la moda.

Cada año las instalaciones reciben a cientos de clientes (tanto mujeres, hombres como niños), los cuales suelen quedar satisfechos con el servicio que se les brinda. Debido a esto, la empresa se propone encontrar al personal mejor capacitado y posee una de las mayores ofertas de trabajo.

¿Cómo entrar a trabajar en Desigual?

Para trabajar en ciertos cargos no se ameritan requisitos muy concretos, por esta razón, ingresar o entrar como empleado a las tiendas Desigual resulta ser fácil. No obstante, se necesitará elegir muy bien el tipo de currículum que se va a elaborar, y luego presentará a la empresa.

Dicho documento se caracteriza por plasmar los respectivos datos de presentación, como una carta, acompañados de una fotografía actual. Aunque esta parte no se debe extender, resulta ser vital.

Seguidamente, se deberá incluir por secciones la información profesional, lo ideal es que se resalten aquellas experiencias o trabajos previos donde hayan cumplido con los objetivos, siguiendo siempre un orden cronológico.

Requisitos

Las tiendas dedicadas a la comercialización de ropa suelen buscar personal con requisitos muy básicos. Sin embargo, estos son esenciales para brindar un placentero servicio a la clientela:

  • Tener la mayoría de edad (+18) y aprobada la ESO (Educación Secundaria Obligatoria)
  • Poseer destrezas sociales, para comunicar ideas, comprender mensajes, ser amables y resolver conflictos civilizadamente
  • Algunos jefes son más quisquillosos, y exigen experiencias laborales previas (cabe señalar que eso es opcional)
  • Las otras capacidades o requisitos varían, ya que depende de cada puesto

Ofertas de empleo en Desigual

Todas las instalaciones reciben a varios clientes durante el día, cuyas edades en promedio varían entre los 6 y 54 años. A consecuencia, la empresa se ve en la necesidad de contratar a un personal muy diversificado en puestos como: jefe de tienda, dependiente(a), mozo(a) de almacén, técnico(a) de logística y distribución, visual merchandising, entre otros. No obstante, se debe corroborar la disponibilidad antes de optar a un cargo.

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¿Cómo enviar el currículum a Desigual?

Una pregunta común es cómo o adónde enviar el currículum para trabajar en Desigual, la cual se responde muy fácil ya que solo existen dos formas:

Mandar el CV por internet

portal de empleo de desigual
Captura de pantalla del portal de empleo de Desigual.
  • Entrar a la página oficial de empleo de Desigual
  • Seleccionar el departamento y localidad, entre los disponibles
  • Seleccionar la oferta de empleo deseada y después pulsar en solicitar
  • Crear una cuenta y seguir el procedimiento

Dejar el currículum en mano

Segunda forma, las personas pueden dejar el documento (CV) en manos del mismísimo personal de contratación, solo se tienen que dirigir a la tienda donde deseen trabajar. Actualmente las ciudades que cuentan con instalaciones son: Madrid, Barcelona, Alicante, entre otras.

Otras consideraciones

Opiniones

Aunque las opiniones son muy variadas, debido a las cientos de tiendas que se encuentran distribuidas en la región, por lo general se recalcan los comentarios o aportes positivos.

Los trabajadores de Desigual suelen describir las jornadas como extensas y tediosas ya que siempre hay algo por hacer, pero también señalan los maravillosos beneficios contractuales tales como: salarios correctos, horarios agradables, ambiente ideal tanto para trabajar como socializar, oportunidad de equilibrar la vida personal y laboral, crecer profesionalmente, entre otros).

Preguntas frecuentes

  • ¿Cómo es la política de vacaciones que maneja la empresa Desigual con sus trabajadores? Si bien, cada contratación anual viene con las vacaciones incluidas (31 días). Los empleados deberán llegar a un convenio para establecer la fecha, y llegado el momento los trabajadores están en su derecho de tomarlas sin reprimendas por parte de la empresa.
  • ¿Qué es lo más estresante de trabajar para la empresa? No existen muchas desventajas, pero la cantidad de trabajo (en puestos como: vendedor, mozo de almacén) es excesiva y los días con ofertas, o en temporadas especiales, las horas se pasan volando sin descanso.
  • ¿Cómo se estructuran los horarios y turnos? Desigual dispone para sus trabajadores de dos jornadas laborales diarias, mañana y tarde, ofreciendo una oportunidad única a aquellas personas que estudian, y cada turno dura entre las 4 – 5 horas.

Fuente (sueldos, opiniones & faq): Indeed.

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