Endesa Empleo

La Empresa Endesa es de origen español, desarrolla actividades de generación, distribución y comercialización tanto en los sectores gasísticos como eléctrico, y su sede principal se localiza en Madrid. Actualmente, muchas personas buscan trabajar en Endesa debido a todos los beneficios que ofrecen, y su plantilla laboral cuenta con más de 9.700 empleados.

¿Cómo entrar a trabajar en Endesa?

Una de las prioridades de la compañía es reclutar al mejor talento, y debido a su solidez, dinamismo y flexibilidad para adaptarse a los posibles cambios del mercado, cada día poseen estándares más altos y hacen de, entrar a trabajar en Endesa, un proceso arduo pero posible.

En primera instancia, hay que examinar los requisitos que la empresa exige para sus empleados. Asimismo, comprobar que se cumplen la mayoría de las condiciones, o al menos, con la capacidad para efectuar las tareas que ameritan los cargos.

El siguiente paso consiste en redactar el currículum, donde se deberán plasmar los respectivos datos de identificación y contacto (sin hacer hincapié en estos), y anexar una foto actual. Si bien, los puntos a resaltar que encajan con los requisitos solicitados, estarán incluidos en la información profesional y laboral.

Una vez que se culmina, resta enviar el currículum al personal de Endesa y esperar por la entrevista.

Requisitos

Gracias a su desarrollo, crecimiento y extensión por diferentes provincias de España, Endesa ha elevado sus niveles de exigencia o requisitos a la hora de admitir nuevos trabajadores en sus filiales:

• Requisitos básicos: tener la mayoría de edad, educación secundaria aprobada, buena presencia y actitud, así como la capacidad para comprender y transmitir ideas, o solventar malentendidos por medios comunicativos.
• Requisitos específicos: dependiendo del puesto a optar, se solicitarán estudios, cursos o experiencias profesionales previas en el área de trabajo.

Sueldos

Los trabajadores de Endesa cuentan con un salario fijo, que varía dependiendo del puesto ocupado dentro de la empresa y se cancelan al final de cada mes:

• Algunos sueldos en el área de ventas y oficinas, acatados por puesto: para los comerciantes (2.000 euros), asesores energéticos y promotores (1.500 euros), agentes comerciales autónomos (1.100 euros), oficinistas (1.000 euros) y empleados meseros (2.000 euros).

Ofertas de empleo en Endesa

Debido al número de clientes que recurren a sus servicios, la empresa Endesa se ha visto obligada a fortalecer su plantilla de empleados para continuar garantizando su calidad en atención al público. Durante todo el año, oferta empleos populares tales como: auxiliar administrativo, oficinista, gestor(a) comercial, agente telefónico, comercial de ventas y asesor(a) energético. Sin embargo, antes de inclinarse por un cargo, es recomendable chequear su disponibilidad actual.

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¿Cómo enviar el currículum a Endesa?

El siguiente paso en el proceso para entrar a trabajar en Endesa es enviar el currículum cuando esté listo, y para eso, existen dos opciones muy viables:

Mandar el CV por internet

Captura de pantalla del portal de empleo de Endesa

• Entrar a la página oficial de Endesa en la web
• Elegir al portal de empleo “talento” y cliquear en “Enviar CV”
• A continuación, se accederá a la ventana de Endesa en Infojobs
• En caso de no poseer cuenta, seleccionar la opción “Crear un cuenta”
• Ingresar con el usuario y la contraseña
• Solicitar el puesto de trabajo
• Rellenar las casillas dispuestas con los respectivos datos solicitados
• Adjuntar el archivo (CV), aceptar las condiciones del sistema y enviar la solicitud

Dejar el currículum en mano

Como segunda opción, se puede dejar personalmente el currículum en manos de los empleados de la empresa, ya sea en: Santa Cruz de Tenerife, Zaragoza, Madrid, Barcelona o Sevilla.

Otras consideraciones

Opiniones

Entre las diversas opiniones reunidas en las instalaciones de Endesa, los empleados suelen destacar los puntos positivos tales como horarios muy aplicables, facilidad para encontrar clientes, ambiente laboral cómodo, buena relación con los demás compañeros, oportunidad de compaginar las tareas del trabajo con la vida personal, increíbles comisiones, descansos, comedor y posibilidad de crecer.

Sin embargo, algunos empleados de Endesa también hacen mención a los puntos en contra, entre los que se encuentran: la mala gestión interna, rechazo al talento muy joven, malos pagos comparados a todas las horas de trabajo y dificultad de encontrar clientela en ciertas provincias.

Preguntas frecuentes

• ¿Qué beneficios que ofrece Endesa a sus trabajadores para crecer profesionalmente? Además de la oportunidad para unirse a un grupo de profesionales altamente cualificados, brinda diversos medios de formación técnica para adquirir habilidades de gestión, idiomas, así como prevención de riesgos laborales y medio ambiente. Todo esto, con el fin de desarrollar al máximo las capacidades en un entorno líder en innovación tecnológica.
• ¿Cómo es el ambiente interno en la empresa, y la relación con superiores? El ambiente de trabajo en Endesa se caracteriza por ser agradable, debido a la presencia del compañerismo, respaldo, protección y responsabilidad entre ambas partes (empresa-empleado). Asimismo, la relación del personal neófito y superiores sigue este mismo patrón, poniendo por delante valores como la convivencia, solidaridad y respeto mutuo.

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