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La diputación de zamora publica la disponibilidad de 37 plazas de trabajo

La Diputación Provincial de Zamora, siguiendo las bases filosóficas de la oferta de empleo, busca disminuir lo máximo posible la tasa de temporalidad en el área laboral del sector público, favoreciendo el empleo de carácter permanente, a la vez, de reducir la complejidad del proceso de selección de profesionales al hacer uso de menores categorías, cuestión que busca instaurar en el menor tiempo posible. Para hacer esto realidad, y mejorar el estado del trabajador de la localidad, la Diputación busca utilizar ciertas herramientas, entre las que está hacer uso de la tasa de reposición general en las áreas de los sectores prioritarios que practican el empleo temporal o de carácter estructural.

Es por ello que el día de hoy, en base a la gran labor que se quiere iniciar de mejorar las condiciones y la estabilidad de las personas trabajadoras y dedicadas de nuestra comunidad, a la vez de ofrecer oportunidades y ventajas a las personas con discapacidad, la Diputación Provincial de Zamora publicó una lista con 37 plazas disponibles para empleo, la cual comprende 32 para cupo general, tres plazas correspondientes a personas con discapacidad, un puesto dirigido a personas con discapacidad intelectual y por última una destinada para promoción interna.

Más específicamente, la lista anteriormente nombrada contiene por consiguiente, los siguientes requisitos para optar por las plazas de trabajo ofrecidas. Dicho lo anterior, la Diputación de Zamora solicita lo siguiente:

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