Descubre Cuanto se Cobra en Mercadona con la Tabla de Sueldos

Conoce los sueldos medios de los trabajadores de Mercadona y lo que cobran los cajeros, repartidores, reponedores y jefes de tienda, según convenio.
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Según la tabla de sueldos de Mercadona, se cobran 1.328 €/mes brutos como salario base inicial. Aunque si bien, el 79% de la plantilla cobra unos 1.797 euros brutos al mes (21.654 euros anuales). Lo que supone una mayor retribución en comparación a la media del sector supermercados de España.

Pero para saber más sobre los salarios de Mercadona debes saber que tienen en cuenta dos puntos principales:

  • Grupo profesional
  • Permanencia

Ahora bien, los empleados de Mercadona pueden ganar un sueldo neto superior debido a los diferentes complementos salariales:

  • Personales: se establecen a nivel individual.
  • Puestos de trabajo: deriva de las características del puesto y las funciones que se ejerzan en él.
  • Compensación: este concepto es circunstancial, por lo que solo se abona por la realización de la tarea solicitada. También puede englobarse en este punto las pagas de los días trabajados en domingos y festivos. Siempre que el contrato laboral no establezca el compromiso de trabajo de lunes a domingo.
  • Penosidad y nocturnidad: los trabajadores pueden cobrar 1,95 euros brutos por cada hora de trabajo. Solo se aplica a quienes trabajen entre las 22h y las 6h y los repartidores que trabajen de forma continuada a una temperatura inferior a los 0 grados.
  • Idiomas: para los gerentes del grupo A, pueden percibir un bonus salarial de 254,83 euros al mes si hablan algún idioma extranjero.
  • Pagas extraordinarias: la cadena de supermercados paga a sus empleados tres pagas extraordinarias de forma prorrateada.
  • Primas: para cobrar estas se deben cumplir una serie condiciones como:
  • Cumplir los objetivos personales.
  • Aprobar la entrevista de valoración.
  • Haber trabajado en la empresa entre 3 y 9 meses dentro del año.
  • Que la retribución no supere el tramo salarial en el que se encuentre.

También hay que contar con las medidas para la conciliación, donde se puede ampliar un mes adicional la baja por paternidad.

Si las condiciones de esta política salarial te está interesando y buscas empleo en un supermercado, aquí te contamos que necesitas para trabajar en Mercadona será una de las mejores formas de dar el siguiente paso en tu carrera profesional.

¿Cuanto se cobra en Mercadona?

En Mercadona, un dependiente que acabe de entrar puede cobrar al mes 1.328 euros brutos en su primer año.

Si consideramos la prima por objetivos, se puede cobrar lo equivalente al sueldo de un mes cuando se tiene entre 1-4 años de antigüedad. Para los casos de más de 4 años de permanencia en la empresa, la prima puede equivaler a dos mensualidades.

En el caso de quienes trabajen en el turno de noche, se percibirá un plus de nocturnidad por hora trabajada de 1,95 €/brutos.

Los sueldos, según los contratos, se pueden incrementar en base al IPC, siempre que la empresa consiga por lo menos un ratio del 1,5 (beneficio neto / cifra de factura en ventas).

¿Cuánto gana un cajero de Mercadona?

Un cajero de Mercadona gana unos 1.193 euros netos al mes. Esta es la retribución establecida en el nuevo convenio del Mercadona.

Si bien, la mayoría de los cajeros de Mercadona cobran unos 1.477 €/mes neto. Esto se debe a que la mayoría del personal cuentan con una permanencia en la empresa de más de 4 años. Por lo que cuentas con mejoras es sus condiciones de contratación.

¿Cuánto cobra un jefe de tienda de Mercadona?

Un jefe de tienda de Mercadona cobra de base 1.643,35 € al mes, según lo estipulado en el convenio colectivo.

Adicionalmente se puede aumentar el sueldo en 254,83 euros brutos, si la persona habla un segundo idioma. Este aumento está sujeto a aprobación por parte de la cadena.

¿Cuánto gana un reponedor de Mercadona?

Un reponedor de Mercadona, sin experiencia, por contrato gana mensualmente un sueldo base mínimo de 1.193 euros brutos. Pero al que sucede con cualquier dependiente, los reponedores pueden percibir un incremento con base a la antigüedad en la compañía.

Ahora bien, siempre hay que tener en cuenta la localidad en la que se encuentre el establecimiento y la permanencia que tenga el trabajador. Tampoco hay que obviar las bonificaciones y otros conceptos que pueden incrementar el sueldo.

¿Cuánto cobra un repartidor de Mercadona?

Un repartidor de Mercadona cobra 1.193 € neto como sueldo mensual. Aunque si bien, su salario se puede ver incrementado con relación a los pluses relacionados con la movilidad que requiere el puesto y la permanencia que tenga en la empresa.

¿Cuál es el sueldo medio de un trabajador de Mercadona?

El sueldo medio de un trabajador de Mercadona es de 1.797 euros brutos al mes. Esto es así, porque el 79% de los empleados cuentan ya con más de 4 años dentro de la empresa valenciana de Juan Roig.

En este contexto, se destaca que el sueldo de Mercadona medio es independiente entre hombres y mujeres. Pues así está recogido en su código de política salarial, donde la distribución se realiza con base a los trabajos realizados o mandos, y no al género.

Tabla de sueldos de Mercadona

Fuente: convenio Mercadona 2019. BOE 2204 del 4 de febrero de 2019
Puesto de trabajoPermanenciaGrupoSalario base anualSalario base mensual
Cajas, Reposición, Venta, Parking, Reparto, Mantenimiento, Limpieza, Recepción/Expedición, Preparación, Auxiliar Administración, Ubicación.Menos de tres añosGerente A15.745,05 €1.049,67 €
Cajas, Reposición, Venta, Gerente parking, Repartidor, Gte Único de Mantenimiento, Limpiador/a, Gte de Recepción/Expedición, Preparador, Auxiliar Administrativo, Ubicador.Más de tres añosGerente A15.895,20 €1.059,68 €
Ayudante de Coordinación de División, Organización de Tiendas, Chofer, Ayudante de Coordinación de Almacén y Tienda, Gte de Mantenimiento, Administración cualificada.-Gerente B16.040,85 €1.069,39 €
Ayudante de Coordinación de Departamento, Coordinación, Titulaciones Medias, Titulaciones Superiores, Gte de Compras.-Gerente C y Coordinadores24.650,25 €1.643,35 €

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