Starbucks Empleo

Si eres un apasionado del café y te gustan los establecimientos con diseño, entonces es muy posible que quieras trabajar en Starbucks.

Su decoración acogedora combinada con una música relajante y el aroma del café, hacen que sus cafeterías se conviertan un lugar de encuentro para sus clientes. Tanto así, que han sido muchos los que han terminado trabajando en Starbucks. Lo que no es de ya que es otra de las legendaria compañías que han ido conquistado cada cuidad con los aromas de sus cafés.

Siguiendo la idea de trabajar en esta cafetería, lo que debes saber es que la empresa llama a sus empleados de partners. Donde ya el 90% de los encargados ha visto como han conseguido desarrollar sus carreras dentro de la restauración.

Dale un vistazo a las generalidades sobre lo que tienes que hacer para solicitar empleo en Starbucks, y dicho sea de paso, conseguir un paquete de café semanal como beneficio por ser empleado de la cadena.

Enviar Curriculum a Starbucks

Tienes diferentes alternativas para mandar tu curriculum a Starbucks. Para hacerlo por internet, debes de hacer lo siguiente:

1. Accede al canal de empleo de Starbucks.
2. Regístrate con tus datos personales, preferencia de trabajo y CV.
3. Completa el test de afinidad.
4. Inscríbete en la vacante que te interese.

Como extra, además de poder ver los empleos de Starbucks, tendrás acceso a los del resto de las marcas del Grupo Vips.

Como alternativa al canal online, podrás enviar tu CV a través de InfoJobs y LinkedIn.

Aunque si bien, siempre tienes la opción de dejar tu CV en mano. Pero tiene la contrapartida de que no podrás dejar una carta de presentación. Además, de que muchas veces estos programas están centralizados. No obstante, en caso de que conozcas a alguien dentro de algunos de los locales que te pillen cerca, es más fácil que te puedan dar una recomendación y así poder tener una entrevista con el responsable de la tienda.

Requisitos para Trabajar en Starbucks

Como en cualquier trabajo que sea de cara al público, unas de las cualidades que se esperan de cualquier candidato es el don de gentes. Por lo que mostrar una orientación al cliente supone un requisito clave para trabajar en Starbucks.

En este sentido, la experiencia previa no es algo que te vayan a exigir. Aunque siempre es bueno mencionarla. Lo que podrás ver en su proceso de selección es un test de afinidad. Este formulario es el que utilizará el equipo de Recursos Humanos para valorar tu perfil y ver en que puesto puedes encajar.

Por otro lado, también debes tener en cuenta que para Starbucks, el trabajo en equipo es fundamental. Así como la formación continua. Por lo que si llegas a la fase de la dinámica de grupal, los deberás transmitir durante la entrevista de trabajo.

En lo que se refiere a la edad para trabajar, no existe un límite establecido. No obstante, lo más común es encontrar personal joven en sus establecimientos.

Sobre los estudios, es conveniente que tengas la ESO para cargos como barista. Para un trabajador que ocupe el puesto de Store Manager le pedirán unos estudios superiores.

Proceso de selección

Se diferencian dos vías: general y local.

El primero es cuando el departamento de RRHH se encarga de todo el proceso, mientras que el local son los gerentes de las tiendas los encargados de contratar a una persona. Este último es más para cuando se necesita cubrir una vacante con algo más de urgencia.

En el caso del proceso tradicional, te llamarán de RRHH en caso de que tu perfil encaje con las cualidades que estén buscando. Que para tal caso, pasarías a la dinámica grupal. Aquí el consejo es que seas tu mismo.

En lo que se refiere a la entrevista de trabajo de Starbucks, por lo que más se interesará la dirección es por tu forma de ser, y lo que sepas sobre los cafés y las bebidas que la empresa tiene en venta.

También, durante estas entrevistas, te harán preguntas relacionadas con diversas situaciones en las que te podrías encontrar cuando estás en un puesto de atención al cliente. Ahí tus opiniones y reacciones contarán considerablemente de cada a conseguir un contrato.

Ofertas de Empleo de Starbucks

Al ver las ofertas de empleo de Starbucks oferta, te encuentras con tres puestos diferenciados (sin contar con los que se pueden ofertar en la sede central).

Baristas

El barista de Starbucks es el experto del café. Un especialista en la preparación de esas tazas de oro negro, cuyos aromas que han dejado a millones de clientes enganchados a la magia de sus cafeterías.

Supervisor de turno

El supervisor es la mano derecha del gerente de tienda. El encargado de dar formación a los Partners y ayudarles a desarrollarse dentro de la empresa.

Store Manager

Es el principal responsable del establecimiento. Está a cargo del equipo, debiendo velar por su formación y desarrollo profesional.

Además, debe de asegurarse de que se cumplan con los estándares de calidad dentro de la tienda.

Por otro lado, también es el encargado de ejecutar los planes de acción para conseguir cumplir con los objetivos de la compañía.

Beneficios

Las ofertas de trabajo que Starbucks ofrece vienen acompañadas de unos beneficios que las hacen muy atractivas. A modo resumen:

• Podrás tener dos días libres consecutivos.
• Se tendrá en cuenta tus preferencias de movilidad.
• Contra indefinidos desde el primer día.
• Buen ambiente de trabajo.
• Descuentos para los empleos y sus familiares en todas las empresas del Grupo Vips. En esta línea, te podrás llevar cada semana una paquete de café y tener un descuento del 50% en las comidas.

Otras ventajas de los empleos de Starbucks es que ellos adaptarán tu jornada laboral, hasta cierto punto, a tu estilo de vida. Por lo que en un principio podrás escoger tus horarios.

También tendrás la posibilidad de trabajar horas complementarias, genial para ganarte un extra.

Tendrás la oportunidad de saber cuales serán tus turnos con una antelación de tres meses.

Sueldos de Starbucks

Por lo general, los salarios de Starbucks para contratos de trabajo de doce horas semanales son de unos 280 euros. Pero también deberás diferencias de los diferentes puestos de trabajo. Ya que no es lo mismo ser supervisor de turno que store manager o barista.

Adicionalmente, puedes optar a complementar tu jornada, donde recibirás 5 euros por hora trabajada.

También, podrás ir cobrando más conforme vayas adquiriendo antigüedad. Por lo que no tendrás que preocuparte con que tu salario no se vea aumentado conforme vas adquiriendo más experiencia en la empresa.

Recuerda que los trabajadores de Starbucks tienen la posibilidad ampliar sus funciones al desarrollar sus carreras dentro de la empresa.

Además, a la hora de promocionar a la plantilla, el Grupo suele recurrir a la propia bolsa de trabajo de Starbucks. Por lo que un apartado a valorar de cara a buscar un sueldo mayor.